Em apenas uma semana fui consultado por dois amigos sobre a mesma dúvida envolvendo questões relacionadas às suas remunerações. De empresas diferentes, ambos experimentavam insatisfações semelhantes:
Daniel descobriu acidentalmente - depois contou-me que não foi tão acidentalmente assim - que uma pessoa recém-contratada na sua área ganhava mais do que ele, mesmo tendo menos experiência profissional;
Do último post que publiquei até hoje, recebi por email esse texto sobre motivação quatro vezes. Não sei se as pessoas os enviam para mim porque sabem que detesto essas correntes ou se realmente imaginam que semelhante baboseira me comove. Se você ainda não teve o desprazer de recebê-lo, copiei-o lá embaixo. Caso você reconheça as primeiras linhas logo de cara, então vamos à minha opinião:
Esse texto é uma grande bobagem. Uma tentativa infantil de elevar o moral de uma equipe, através de um exemplo furado apoiado num argumento capenga, muito típico do pernicioso autoatrapalha.
Uma vez, numa entrevista de emprego, o Diretor de uma empresa (que vou chamar de Hélio - o Diretor, não a empresa) perguntou a um candidato (que vou chamar de Rodolfo):
- O que você faria para aumentar nossas vendas?
- Daria 90% de desconto aos clientes, respondi.
