Muita gente me pergunta qual o perfil do Líder Ideal. Se é alguém rígido ou flexível; introvertido ou extrovertido; racional ou emocional; exigente ou condescendente; individualista ou generoso?
Minha resposta a tal pergunta é sempre a mesma: não existe tal coisa, como um líder ideal. Existe o líder certo para a situação certa.
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Dia desses conversava com um amigo sobre a forma de cobrar por determinado serviço, para o qual você não tem muitos parâmetros de comparação. Para evitar descambar para o chute puro e simples, leva-se em consideração o tempo dispendido em cada etapa, por exemplo.
Foi aí que a história tornou-se interessante: meu amigo perguntou-me, então, quanto tempo eu havia levado para escrever determinado texto que acabara de entregar para um cliente. Não mais do que uma hora, respondi.
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